تاريخ ارائه: 1377

دانشگاه: علامه طباطبائي

دانشکده: علوم اجتماعي - علامه

نام دانشجويان: اشرف مهمان نوازان 

مقطع تحصيلي: كارشناسي ارشد 

رشته تحصيلي: جامعه شناسي

اساتيد راهنما: جعفر سخاوت استاديار دكتري تخصصي جامعه شناسي آسيبهاي اجتماعي ,    

اساتيد مشاور: محمد عبداللهي دانشيار دكترا جامعه شناسي ,

کليد واژه: رضايت شغلي,زنان 

چكيده: هدف : بررسي عواملي كه بر رضايت شغلي زنان شاغل تاثير گذارند و دستيابي به عوامل محيطي و اجتماعي موثر بر پنداشت زنان شاغل . پرسشها : با تكيه بر مشكلات خاص زنان جهت اشتغال چه عواملي بر رضايت شغلي آنان تاثير گذار است؟ آيا بين رضايت شغلي زنان شاغل و نقشهاي متعددي آنان و مشكلات مترتب از آنها رابطه اي وجود دارد؟ چه عواملي بر پنداشت آنان از سود يا زيان ناشي از اشتغال تاثير گذار است كه نهايتاً منجر به رضايت از شغل و يا نارضايتي از شغل مي گردد؟ فرضيه ها : رابطه رضايت شغلي و خصوصيات فردي با پنداشت آنان از ميزان وجود عدالت در ارتقاء شغلي ، رابطه با همكاران و روسا. روش تحقيق: پيمايشي با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه . جامعه : زنان شاغل دانشگاه الزهراء ، ايران خودرو( اداري ، مالي ، آموزشي )، پارس الكتريك . نمونه گيري بصورت پوششي . تجزيه و تحليل داده ها : جداول يكسان بندي ، آمار،درصد،جداول دو بعدي ، آزمونهاي آماري ، ضريب همبستگي كندال و جداول كنترلي (سه بعدي ). نتايج: بين سطح تحصيلات ، ميزان وجود عدالت در ارتقاء شغلي ، ميزان مشاركت در تصميم گيري هاي شغلي ، چگونگي رابطه با همكاران و روسا، ميزان پاداشهاي مورد انتظار ، ميزان كشمكش نقش ، ميزان ارزش گذاري براي اشتغال و تصور از مسائل و مشكلات ناشي از بيكاري با رضايت شغلي رابطه وجود دارد. پيشنهدات : توجه به معضلات و موانع اشتغال زنان .توجه به علت يابي تاثير تحصيلات بر رضايتمندي از شغل ، رفع هر گونه تبعيض ميان زنان و مردان شاغل و حتي بين خود زنان جهت ارتقاء انجام تحقيقاتي راجع به فرهنگ روابط سازماني و ارتقاء اطلاعات جهت بهبود روابط همكاران و روسا دخالت دادن زنان و سهيم نمودن آنان در تصميم گيري هاي شغلي ، شناخت بيشتر در زمينه نيازها وانتظارات زنان و رفع تبعيض شناخت بيشتر در زمينه نوع ارزشهاي زنان شاغل و كار فرهنگي بر آنها توجه مسئولين به نقشهاي متعددي زنان و كشمكش هاي ناشي از آن و كاهش اين كشمكشها با ايجاد تسهيلات و انتظارات معقول و مطابق با آن . اين پايان نامه همراه با جدول ، كتابنامه و در 209 ص ارائه گرديده شده است. 1707پ